La vida fuera del aula: parte 3

El siguiente blog está escrito por Leena Saleh.

Para aquellos de ustedes que frecuentan el Blog de CodeMonkey, es posible que hayan leído acerca de como es la vida despues de salir del aula. Para aquellos que son nuevos, la historia de Leena sobre el cambio de bando cuenta un relato de primera mano sobre las dificultades que enfrentó a lo largo de su experiencia docente, ya que quedó claro que muchas escuelas estaban atrapadas en métodos de enseñanza obsoletos, cuando se dio cuenta de que necesitaba dejar la docencia y ahora en la Parte 3, cómo fue el proceso de solicitud para ella.

“Tomar la decisión de dejar el aula fue lo que pensé que iba a ser la parte más desafiante del proceso. Eso fue hasta que comencé el la mayoría parte temida de la transición: el proceso de solicitud. Fue hasta este momento que lo entendí. Sabía hacia dónde me dirigía. Había perfeccionado el trabajo que quería. Pero de lo que rápidamente me di cuenta fue de que iba a enfrentar el rechazo diario.

Antes de este proceso, pensé que mi currículum era increíble. Uno que siempre parecía hacer que los administradores de la mayoría de las escuelas le echaran un vistazo. Lo que pensé erróneamente que iba a ser un proceso fácil fue todo lo contrario. Ahora necesitaba tomar lo que había estado aprendiendo durante los últimos años y aplicar esas habilidades a mi currículum de una manera que proporcionara un valor a las empresas y los equipos a los que espero unirme.

Así que un hecho divertido sobre mí es que durante los últimos diez años ... bueno, seamos sinceros, mucho más de diez años, había trabajado en la industria de servicios. Trabajé en este mercado porque me permitiría contribuir con las expectativas de mis estudiantes, las familias y la comunidad de lo que se suponía que debía brindar como maestra. Recuerdo mi primer año enseñando ...Estaba en una escuela de Título Uno y mis estudiantes se morían de hambre. Ni siquiera podían concentrarse en la tarea que tenían entre manos cuando estaban hambrientos, no solo de atención, sino de comida. Ese año fue el primer año de mi vida en el que no solo sentí la demanda de un maestro, sino también la inversión financiera que implicaba. Rápidamente me di cuenta de que probablemente no sería capaz de sostener esta expectativa social que estaba en mi regazo. Entré a enseñar para cambiar vidas y tuve que trabajar para apoyar esas expectativas que se me imponían. También quería brindarles a mis estudiantes un ambiente seguro. Uno en el que yo tendrían al menos algo en la barriga para que sobrevivieran al día. También fue durante este primer año que le propuse a mi director que necesitábamos ofrecer desayuno a nuestros estudiantes ya que la presión financiera era demasiado grande. No hay forma de que pueda ser productivo si ni siquiera tenía los fondos para alimentarme de la manera que les estaba proporcionando a mis estudiantes.

Pero el punto de esa parte fue que cuando les decía a mis invitados lo que haría durante el día, siempre estaban muy agradecidos por todo lo que hacemos como maestros. La verdad es que estamos haciendo muchas cosas durante el día. Somos padres, consejeros, solucionadores de problemas, maestros, tomadores de decisiones, comediantes, artistas intérpretes o ejecutantes, rastreadores de datos, innovadores y esas son solo algunas de las muchas cosas que un maestro hace en un día. Un maestro no tiene tiempo libre durante el día para comer, y mucho menos para ir al baño.. Te conviertes en un experto y, sinceramente, en el rey de la multitarea.

Fue rápido, y quiero decir rápido, que me di cuenta de que como profesor hacemos tantas cosas que incluso ahora, sin estar en el aula, a veces me asombra todo lo que hacemos. Que lo hacemos tan bien con las restricciones que se nos imponen. Sin embargo, eso no parecía tener ningún mérito en el mundo de los negocios. Usted es reemplazado fácilmente y lo que una empresa necesita saber es qué tipo de "valor" agregará. Porque al final del día, eres una inversión destinada a agregar valor a su empresa.

Después de más de 30 rechazos, supe que tenía que volver a trabajar en mi currículum. Los roles que desempeñaba en el aula debían convertirse en números, datos y métricas. Fue dificil. El currículum del que una vez estaba tan orgulloso había cambiado y transformado. Nuestras escuelas han convertido a nuestros estudiantes en números. Ahora, era lo que me estaba pasando y todo parecía encajar. Estaba viendo mi perspectiva de un maestro de manera incorrecta. Al final del día, mis estudiantes deben tener cierta cantidad de habilidades. ¿Puedes comunicarte? ¿Trabaja bien con otros? ¿Piensalo como si fueras tú? ¿Innovar? ¿Fallar adelante? Las habilidades que me comprometí a enseñar a mis estudiantes, esas habilidades del siglo XXI, ahora debían transcribirse en una sola hoja de papel de 8 × 11.

Es difícil contar tu historia. ¿Entonces qué hice? Vertí mi corazón en la carta de presentación. Después de esos rechazos, me rompieron el corazón. Fue abrumador. No puedes entender por qué ni siquiera puedes entrar por la puerta. Sabes en tu corazón que solo necesitas a alguien que se arriesgue y cuando lo hagas lo vas a sacudir. Pero ir al grano y mirar más allá de todos los días de rechazo es una angustia. Es como tu primer amor. Los amas tanto que pasas por alto todas las señales de que es hora de seguir adelante y probar un nuevo enfoque hasta que finalmente encuentres el adecuado.

Honestamente puedo decir que en los últimos meses he compartido mi historia y experiencia con otros y, de hecho, han asumido nuevos roles y cambios de carrera. No fue fácil, pero tampoco imposible.

¿Sabías que con el mundo computarizado en el que vivimos, la mayoría de los humanos ni siquiera revisan tu currículum? Una computadora lo hace. Buscan palabras clave y frases que coincidan con la aplicación. Por lo tanto, todos y cada uno de los currículums y cartas de presentación tendrán que variar.

Me despertaba todas las mañanas y comenzaba las aplicaciones. Solicité de 10 a 20 (si soy sincero, serían más) trabajos por día y todos y cada uno de los currículums que envié tuvieron que ser "modificados para el idioma" del puesto. También comencé a escuchar podcasts de forma obsesiva. Los centrados en los negocios. Me di cuenta de que Linkedin iba a ser mi salvación. También me uní a grupos de Facebook diseñados para personas que buscan empleo en función del campo que estés buscando. Solicitaría a través del portal de empleo estándar y luego me comunicaría a través de estas redes sociales. Enviaría a estas personas mi currículum y carta de presentación y les preguntaría si no les importaría compartir mi currículum o si tenían una perspectiva y conocimiento de la empresa, no les importaría compartirlo con una excelente bebida local (café o cerveza).

Empezó a funcionar. Empecé a recibir llamadas y entrevistas. Quiero disipar algo aquí: el buscador de empleo promedio tarda entre 3 y 9 meses en conseguir un trabajo. Entonces, como puedes imaginar, tomó algún tiempo incluso hacerse notar. Mi único consejo es que no te tomes el rechazo como algo personal y dejes que te deprima, respire hondo, tal vez suelte algunas lágrimas. Y seguir adelante. Tengo un consejo más, asegúrese de mantener un archivo de los currículums y una lista de dónde se postuló. Nunca se sabe cuándo se acercará una de esas empresas de hace 9 meses.

A continuación, el proceso de entrevista y el TRABAJO !!!

Manténganse al tanto…“